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在成都，已經(jīng)由很多的企業(yè)選擇了勞務(wù)派遣這種用工方式，可以說，成都勞務(wù)派遣行業(yè)是火爆的，未來值得期待，那么為什么這么多企業(yè)都選擇了勞務(wù)派遣呢？成都勞務(wù)派遣這種用工模式能夠給企業(yè)帶來那些優(yōu)勢(shì)呢？下面就一起來看看吧！

勞務(wù)派遣已經(jīng)逐漸的為企業(yè)和勞動(dòng)者接受，企業(yè)可以在需求的時(shí)候獲得高質(zhì)量的勞動(dòng)力，而勞動(dòng)者也可以更快的找到合適的工作，但這其中也存在一些問題，像是派遣工的加班費(fèi)等等，下面就隨著成都人力資源公司一起來看看這些問題的答案吧！

支付工資是勞務(wù)派遣公司的基本業(yè)務(wù)之一。事實(shí)上，支付工資相對(duì)簡(jiǎn)單，即提供人事信息，由貴公司支付工資，在銀行打卡或直接找到員工手中的錢。為什么企業(yè)需要找一家勞務(wù)派遣公司來支付工資？讓我們來看看成都勞務(wù)公司吧！

對(duì)于一個(gè)打工人來說，簽訂的勞動(dòng)合同時(shí)什么類型是一件很重要的事情，畢竟這關(guān)系著自己之后的工資、權(quán)益、工作是否穩(wěn)定等等，因此，很多人都關(guān)心勞務(wù)派遣者簽訂的合同問題，那么常見的勞務(wù)派遣合同有哪些類型？下面就和成都勞務(wù)派遣公司一起來看看吧！

回顧2021這一年，讓職場(chǎng)人或喜，或悲，或emo的事情不斷上演。我們盤點(diǎn)了2021年的HR&職場(chǎng)熱詞，哪一個(gè)是你心中最破防的那一個(gè)呢？01996違法2021年8月，人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了超時(shí)加班典型案例，明確指出“996”工作制屬嚴(yán)重違法。最高法表示，為確…

大家都知道，企業(yè)不為員工繳社保是違法行為。但是，你知道嗎？公司里其實(shí)有些人員不用繳納社保。01返聘退休人員公司經(jīng)常會(huì)返聘一些退休人員再任職，退休人員與其他人員一樣，同工同酬，那么，公司返聘的退休人員是否需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)呢?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》…

2022年，HR需要關(guān)注的人力資源趨勢(shì)人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)們總是被要求預(yù)測(cè)未來。一些正在浮現(xiàn)的趨勢(shì)可能會(huì)持續(xù)2022一整年。新冠疫情改變了每個(gè)人工作和生活，慢慢地，每個(gè)人都在適應(yīng)新常態(tài)。2022初始，HR需要關(guān)注的6個(gè)人力資源趨勢(shì)，一起來了解變化，在變化中適應(yīng)變化…

熱烈祝賀我司順利通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證取得證書為進(jìn)一步規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程、有效控制風(fēng)險(xiǎn)，形成標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營、規(guī)范化管理的模式，公司從戰(zhàn)略的眼光出發(fā)，自2021年開展導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系。并順利通過了中國質(zhì)量認(rèn)證中心認(rèn)證和審核。審核組通過現(xiàn)場(chǎng)詢問、查看和…

即使一個(gè)字的不同，也可能造成一句話的意思差別很大，人力外包和勞務(wù)派遣也是如此，看起倆相似的兩者，同樣存在很大的差別，下面就和成都勞務(wù)派遣公司華云人力一起來看看吧！

各行各業(yè)都在逐漸的精細(xì)化，在盡量縮減成本的同時(shí)，發(fā)揮更大的效益，因此而誕生了很多專業(yè)名字，比如，柔性勞動(dòng)力需求，那么什么叫柔性勞動(dòng)力需求？勞務(wù)派遣又是怎么解決柔性勞動(dòng)力需求的？下面就和華云人力一起來看看吧！