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應忠,董事長,專注人力資源行業20余年,擅長大型制造業產線外包、勞務派遣,管控千人以上項目2個,五百人以上項目5個,熟悉四川各級人力資源流向及渠道,對季節性招聘難、需求量大有很完善的解決方案。
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范玉林,總經理,四川大學,人力資源管理專業,中共黨員,從事人力資源12年,熟悉擅長人力資源規劃、招聘與配置、人力資源培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系等,取得勞動關系協調師、高級人力資源管理師,中級薪酬績效師,茶藝師,區域性管理勞務派遣、勞務外包項目。
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李通,常務副總,畢業于中國人民大學并獲得碩士研究生學位,主要對財務審計、法律咨詢、稅務籌劃、項目績效評價、編制可行性報告、編制項目建議書、評估等
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孫鵬程先生,特約指導顧問,“萊特瑞爾”品牌、“桂福茗茶”品牌創始人,支部書記、中共黨員,大興產業行業協會秘書長,對企業管理、品牌塑造有豐富的經驗及獨特的見解。
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馮玉,招聘經理,本科,畢業于河北金融學院市場營銷專業,從事人力資源8年,帶領招聘團隊一直致力于招聘渠道開發、供應商搭建,招聘服務單位上百家,三十多家一二級供應商,強悍的抗壓能力、規模化的組織協調能力,針對性、區域性及臨時性,特殊工種的人員配置。
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胡金龍,項目經理,西南交大,機電一體化專業,從事項目管理六年,全面負責郫都區、新都區、都江堰區等項目運行維護,擅長人員招聘、渠道開發,對制造業、物流行業、醫藥行業、短期性用工均有豐富的人力資源儲備。
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謝建軍,律師,武漢理工大學,2009年通過司法考試并從事律師工作,擅長領域:企業合規管理、股權結構、稅務籌劃、建設施工、疑難民商事糾紛、投融資策略及風險分析、刑事辯護;堅持股權設計、稅務籌劃與合同審查同時進行的頂層理念,整體一攬子解決和防御企業和企業家的外部的刑、商、稅風險.為企業發展把控風險,為企業發展保駕護航。
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楊致昆,法律顧問,四川大學學士學位、西南財經大學法學研究生,曾累計服務單位超過30家,代理個人案件達40件以上,擅長勞動糾紛、經濟類糾紛等。
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盧道軍,項目主管,從事人力資源行業6年,負責五星級酒店外包、管事部外包、物流項目等,實戰管理經驗豐富,簡陽、龍泉、資陽、金堂等有豐富的人力資源。
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譚麗,項目主管,負責雙流區域項目管理,管轄有五星級酒店、商務酒店、快捷酒店及企業食堂、物流倉儲等,深耕雙流區域,人員反應上快捷、準確。
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蔡曉芬,項目主管,從事人力資源5年,一致致力于酒店項目外包運營及管理,管轄5個星級酒店項目,人員培訓、績效考核、招聘服務,對客服務及禮儀均由系統化的管理和維斯,深受客戶滿意。
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侯澤海,項目主管,三級人力資源師,對制造業、物流行業及臨時兼職服務有豐富的經驗及資源,對院校合作、學生寒暑假兼職、社會工兼職有廣泛的基礎。
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李娜,結算管理,擁有中級職稱,月結算5000人次以上,在財務管理、會計學、審計等知識領域有較高的專業水平,服務意識強。
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海帝,總經辦助理,負責總經辦的日常事務,招投標管理,項目監督指導,監督及服務提升,處理投訴及提供專業化方案等。
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何飄飄,駐場酒店主管,負責酒店客房外包項目管理、人員招聘、培訓、月度報表管理、日房間量管理,對客禮儀,星級酒店衛生質量管控等。
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朱麗,外包駐場管理,對外包項目進行核算、系統流程管理,報表及結算、數據化優化,薪資核算等;有很強的項目執行力和溝通能力。